Wat is een dialoogsessie?
In een debat draait het om argumenteren, in een brainstormsessie om het spuien van onze beste ideeën. Het karakter van een dialoog is wezenlijk anders.
‘Veel gesprekken zijn gericht op het bevestigen van ons eigen gelijk’. Dit stelt David Bohm, de grondlegger van de dialoog als open communicatievorm. Hierin draait het niet om de beste, luidste of snelste bijdragen, maar om de kracht van vertragen van het gesprek. Bohm nodigt ons uit om ons eigen denken onder de loep te nemen. De dialoog als werkvorm kan in opleidingen en teams worden ingezet om complexe onderwerpen te bekijken. Door gebruik te maken van de diversiteit aan perspectieven, meningen en ervaringen kunnen nieuwe inzichten en co-creaties ontstaan. In de dialoog is ruimte voor complexiteit en is ieders inbreng van waarde.
Dialoog
“We hebben weinig tijd dus laten we vertragen…”
Ruimte voor dialoog
Elk traject in dit onderzoeksproject is gestart met een dialoogsessie met het team waarin vertragen, contact maken, en luisteren cruciaal waren. Dit onderzoek leert ons dat, ook al is er weinig tijd, het noodzakelijk is te starten met het vertragen en creëren van ruimte waarin docenten zich kunnen verbinden met elkaar, met het onderwerp loopbaanbegeleiding, en met hoe zij zichzelf hierin meenemen. Vanuit deze basis kan verdere professionalisering vormgegeven worden.
Referentie Jenneke van Ditzhuijzen, Assistant professor, Universiteit Utrecht
Japke is een stevige trainer, sensitief voor het groepsproces en het individu, warm en vakkundig, met een grote bak aan kennis over dialoog, deep democracy, en het socratisch gesprek. Ze sluit flexibel aan bij behoeften die leven bij de groep, zowel in de ontwikkeling van de opdracht als in het moment zelf, maar geeft ook duidelijk richting als dat nodig is. Als deelnemer aan een training ben je in hele goede handen bij haar, en dat merk je ook aan de sfeer in de groep. Ik beveel Japke dan ook van harte aan voor dialoogtrainingen op maat.
Quote David Bohm
“In een dialoog wint iedereen”